La synergologie est une discipline en plein essor, mais elle reste méconnue du grand public. Les synergologues sont des experts en communication non-verbale, capables d’interpréter les gestes, les postures et les expressions faciales pour mieux comprendre les émotions et les intentions des personnes. Cette compétence est de plus en plus recherchée dans divers domaines comme les ressources humaines, le coaching, la négociation et même la sécurité. Mais combien gagne un synergologue ?
Les facteurs influençant le salaire d’une synergologue
Il est important de comprendre ce qui peut impacter la rémunération d’un synergologue pour avoir une idée précise des perspectives salariales dans ce domaine.
Niveau d’expérience
Comme dans de nombreux métiers, l’expérience permet d’obtenir un meilleur salaire. On peut regrouper ce salaire en trois tranches :
- Pour un débutant : 2 000 à 2 500 euros brut par mois
- Pour un synergologue ayant 5-10 ans d’expérience : 3 000 à 4 000 euros brut par mois
- Pour sénior (plus de 10 ans d’expérience) : 4 500 à 6 000 euros brut par mois
Formation et certifications
La formation initiale et les certifications supplémentaires obtenues peuvent également influencer le salaire. Une formation de base en synergologie, complétée par des certifications avancées et des spécialisations, peut ouvrir la voie à des opportunités mieux rémunérées.
Secteur d’activité
Les synergologues peuvent travailler dans différents secteurs, et le secteur d’activité peut grandement affecter le salaire. Par exemple, un synergologue travaillant pour une grande entreprise dans le domaine des ressources humaines ou de la sécurité peut gagner plus qu’un synergologue indépendant offrant des services de coaching.
Localisation géographique
La localisation géographique est un autre facteur important. Les salaires peuvent être plus élevés dans les grandes villes comme Paris, où la demande pour ce type de services est plus forte, comparé à des zones rurales ou des villes plus petites.
Mode de travail
Le mode de travail, qu’il soit indépendant ou salarié, peut également avoir un impact sur le salaire. Les synergologues indépendants ont la possibilité de fixer leurs tarifs, mais ils doivent aussi gérer les périodes sans mission et les charges sociales. En revanche, les synergologues salariés bénéficient d’un salaire fixe et d’avantages sociaux, mais avec des plafonds de rémunération souvent moins flexibles.
Perspectives de carrière et opportunités
Les perspectives de carrière pour les synergologues sont prometteuses. Avec l’augmentation de la prise de conscience de l’importance de la communication non-verbale dans divers secteurs, les opportunités pour les synergologues continuent de croître.
Développement de carrière
Les synergologues peuvent progresser dans leur carrière en se spécialisant dans des domaines spécifiques comme :
- La détection de mensonges : utilisé dans les services de sécurité et les enquêtes.
- Le coaching exécutif : pour aider les dirigeants à améliorer leurs compétences en communication.
- La formation en entreprise : pour enseigner aux équipes comment mieux communiquer et collaborer.
Diversification des compétences
Pour augmenter leurs revenus, les synergologues peuvent également diversifier leurs compétences en ajoutant des formations complémentaires en psychologie, en coaching ou en développement personnel. Cela leur permet de proposer une gamme plus large de services et d’attirer une clientèle plus diversifiée.
